United States

  • Conseiller/ère I, Engagement Communautaire, Lubumbashi, RDC

    Location CD-Kinshasa
    Posted Date 3 weeks ago(9/26/2018 9:06 AM)
    Job ID
    2018-1936
    # Positions
    1
    Category
    Country Office - Democratic Republic of Congo
    Education Requirement
    Bachelor's
    Position Type
    Contract
  • Overview

    Le/a Conseiller/ère pour l´Engagement Communautaire I a pour mission de garantir une intégration véritable et effective des attentes et des besoins en matière de santé reproductive des femmes au sein des programmes d’Ipas en RDC. Le/a Conseiller/ère fournit une contribution stratégique et une assistance technique pour la mise en œuvre et la gestion de projets, et travaille en collaboration avec nos partenaires et les autres intervenants afin de faire progresser les principaux objectifs des activités d’engagement communautaire. Cette fonction consiste à assurer la coordination et la réalisation de programmes et d’ateliers de formation et de sensibilisation s'adressant à différents groupes au sein de la communauté (université, groupements professionnelles, jeunesse, associations féminines, etc.) en vue de faire progresser les connaissances et l’auto-efficacité, d’aplanir les obstacles, d’éliminer le rejet social et d’améliorer l’assistance sociale en rapport avec les droits sexuels et reproductifs.

    Le/a Conseiller/ère pour l’Engagement Communautaire apporte une assistance technique et programmatique et une supervision aux organisations communautaires sous-bénéficiaires pour la mise en œuvre de plans d’action, l’intégration d’activités d’avortement sécurisé dans leur mission actuelle et offre une assistance aux structures communautaires existantes au sein du système de santé publique, y compris pour la conception, le testage préliminaire et la distribution de matériel d’information, de formation et de communication.

    Responsibilities

    • Développement de stratégies d’engagement de la communauté, d’approches, de conceptions de projets, de calendriers d'exécution, de budgets et de plans de travail, en collaboration avec d’autres membres du personnel national et en se basant sur les besoins de la communauté
    • Établissement et développement de relations avec des organisations, institutions et groupes d’intérêt en vue de promouvoir les connaissances, les compétences et l’assistance sociale pour que les femmes puissent exercer leurs droits sexuels et reproductifs
    • Conception et mis en œuvre au sein de la communauté d’interventions, de programmes de formation et d’ateliers de sensibilisation, en coordination avec les institutions/organisations
    • Soutien à des organisations partenaires pour le développement de stratégies efficaces, planification et assistance pour le suivi des plans de travail et des budgets, en veillant à ce que l’objectif du projet soit conforme à la stratégie d’Ipas et aux exigences des donateurs
    • Participation au développement et à l’organisation de formations de renforcement des compétences pour des ONG partenaires et des organisations communautaires, des agents sanitaires au sein de la communauté et/ou des volontaires
    • Participation à la procédure de suivi et d’évaluation des programmes et contrôle de ce que les organisations communautaires et les associations féminines se conforment aux procédures de fonctionnement normalisées d’Ipas relatives aux projets et à la génération de rapports
    • Participation à la recherche, à la préparation, à la révision et à la diffusion de publications et de messages d’information, éducation et communication pertinents, de matériel pour les programmes communautaires et de cours de formation à utiliser dans le cadre des programmes d’Ipas en RDC
    • Collaboration avec les vendeurs et concepteurs pour faire en sorte que le matériel soit produit de manière à refléter au mieux les objectifs et les messages d’Ipas et veiller à ce que l’ensemble du matériel de formation et d’orientation reprenne des contenus applicables aux groupes communautaires concernés
    • Fourniture d’une assistance technique aux groupes amis pour les exigences méthodologiques et logistiques requises pour la gestion du savoir
    • Fourniture d’une contribution technique et stratégique aux propositions et rapports des donateurs (rapports narratifs, plans de travail, etc.)
    • Réalisation des autres tâches qui lui sont assignées

    Clients / Fournisseurs internes et extérieurs et tierces parties

    • Collaboration avec le conseiller principal des systèmes de santé en vue de développer, d’améliorer et de mettre en œuvre des activités et projets d’engagement de la communauté
    • Travail en collaboration avec l’unité Systèmes de santé de référence pour créer des liens entre les initiatives des unités et coordonner les activités avec le personnel de santé
    • Communication avec les collègues du secteur Recherche et Évaluation en rapport avec les données recueillies sur le terrain et les études internes et externes
    • Rapport au directeur national sur la mise en œuvre des programmes d’engagement de la communauté, les délais et les difficultés rencontrées
    • Communication avec les consultants extérieurs sur les projets pour faire en sorte que les projets soient exécutés de manière appropriée et en mettant l’accent sur les contenus spécifiques de la communauté visée le cas échéant
    • Gestion des relations avec les ONG partenaires, les organisations communautaires et les associations féminines, suivi et assistance pour la mise en œuvre et la gestion des programmes

    Requirements

    Exigences minimales pour la fonction

    • Diplôme de baccalauréat dans un domaine apparenté
    • 3 à 4 ans d’expérience, de préférence dans une fonction similaire au sein d’organisations communautaires et de la population
    • 1 à 2 ans d’expérience de la gestion de projets
    • Avoir la capacité de travailler avec différentes populations au sein de la communauté, notamment des adolescentes et des associations féminines, plus particulièrement dans les domaines de la communication et de la formation
    • Avoir une bonne connaissance des structures communautaires et des points de pénétration de la communauté, notamment les organisations et coalitions.
    • Maîtrise du français et parlant anglais
    • Être disposé à voyager 25% du temps

    Compétences souhaitées

    • Connaissance et expérience de la mobilisation des communautés, capacité de création et de formation d’organisations au sein de la communauté
    • Connaissance professionnelle de la gestion de subventions
    • Connaissance professionnelle des stratégies de pénétration de la communauté
    • Expérience du suivi et du mentorat d’initiatives de communication sur le terrain

    Options

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